2026年の新年を迎え今年も「相模福祉村ネットワーク新年会」を1月10日に開催しました。先ずは理事長の挨拶ですが今年はスライドを使用された内容で今までと「趣」の違う雰囲気の中、始まりました…曰く…

「今年は午年という事で、“動かなければ未来は変わらない“…という点を心に秘めながら”駆け抜ける力”と“道を切り開く勇気”を組織の行動原則として、地域福祉とまち文化の主体的な想像していく一年にしていきます。

そして３つの「経営最重要テーマ」を掲げます…

その１として『４月「メレ・オハナ」開設ー子供たちの人生に本気で向き合う』という事です。生きづらさを抱えた子どもたちに寄添う施設。その子の未来を一緒に切り開く…といった目標に立ち向かう大きな覚悟をもって臨んでいます。
私たちには、それを成し遂げる新しい仲間がいるんです。それは「不可能を可能にする」と言う我々のDNAを継承していく者たちです。

さらに、その2として『11月「たんぽぽの家、柴胡苑　総合施設」長年の夢を本物に…
これは長年の夢であり、代表＝父との約束でもあった「個室化施設」がついに実現します。そこに『魂』を入れなけらばなりません。それは“利用者にとっての「変わらぬ原点」”“地域にとっての「信頼の象徴」「新たな約束」”“職員にとっての「誇りの源泉」”といった要素を、皆さんの本気の「行動」によって実現して行けば必ず、この施設は『地域の未来を変える場所』になるものと信じています。

そして最後の3番目ですが「戦略的人材出向」ー仲間の力を“組織の力”へ変える…と言う点です。私たちの最大の強みは「人」であると確信しています。今年は特にどんな事業所にも存在する、モラルクリエイター（エース）をその組織から解放します。
その結果として、良い行動を共有し、良い習慣・文化を広げ、良い姿勢を真似ることによって、良い仲間を育てる…と言ったプロセスを実現させましょう。組織の強化は制度では無く、皆さんの行動によるものだと確信しています。

最期に経営者としての約束を・・・私たちは地域の未来をつくる存在でありたいと願っています。この組織には、どんな困難も乗り越えてきた仲間がいる。皆さんとなら３つの経営最重要テーマもクリアできるものと信じています。『今年は動く』この覚悟を、ここで共有します」

と言った心に響くメッセージがあった後、達磨開眼。

そして評議員を務めて下さっている甘利様から乾杯のご発声をいただき、続いて今年は4月からオープンするメレ・オハナの職員の紹介がありました。その後、しばしの歓談へ…

そして毎年盛り上がる賞金総取りの大じゃんけん大会へと進み、最後は相模クラーク学園・大図所長のユーモアあふれる中締めで、和やかに終了しました。

“今年は動く一年”
職員一同、気持ちをひとつにして歩み出すスタートとなりました。