昨年9月に相模福祉村では特定技能外国人・技能実習生を対象にした「組織人基本スタンス研修」を実施しましたが今年度も、その参加者に向けて更なる意識の向上を図ってもらう事を主題目的とした【中堅職員ステップアップ研修（3日版）特定技能版】の前段階2日間を5月14日、15日の日程で行いました。そしてこのプログラムは、後段階として約3か月後の9月17日にフォローアップ研修を行うという日程です。

前回実施した「組織人基本スタンス研修」への参加者を前期、及び後期の2回に分けて実施することで参加者各々へ対して、よりきめの細かいコミュニケーションが取れたと講師・受講者の双方から評判の良い研修となりました。

研修の内容は先に当コーナーでもご紹介しました「中堅職員ステップアップ研修」に「特定技能版」と限定的な表現はついてはいますが内容的には同等のモノです。

理事長からも「自筆のメッセージ」に加えて「皆さんには、今すぐでなくても良いので、相模福祉村のリーダーになって欲しいと思っている。日本人の参加者よりも事前の予習もしっかりとしていて、その熱心さや真面目な姿勢には心を打たれるものがある。今後、入職してくる新人に対しても良き先輩となって引っ張って行く存在になって欲しい。大いに期待している」　とのお言葉を頂戴しました。

3か月後に5つのスタンス＝◆法人から◆上司から◆同僚・他部署から◆後輩から◆顧客からという、５方面からの期待に対して、個人個人で立てた目標を実践し習慣化させた結果の発表日が楽しみです。
そして、その時に「皆さんは必ず成長しているはず」です…「習慣になった努力を、実力と呼ぶ」のですから。

※理事長自筆のメッセージ（全文）は「こちら」からも