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2017年09月27日

相模福祉村お知らせ

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

行動計画

 

職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1、計画期間  平成29年10月1日から平成34年9月30日までの5年間

2、計画内容  目標

        育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など

        諸制度の周知

 

      ≪対策≫

      ・平成29年10月 各制度について周知用パンフレットの検討。

                事業所内保育事業のパンフレットの検討

                職場復帰がしやすい環境の整備として定員の変更

      ・平成30年1月~ 法人内広報誌を活用した周知・啓発の実施

                各パンフレットの職員への周知

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